智德鸿昌:首届店长集训营圆满收官,助力普洱茶市场人才累积
2021-03-24 23:27:07   作者:智德鸿昌   来源:普洱杂志    浏览:

智德鸿昌首届店长集训营以“重实战、赋能效、拓市场、育人才”为口号,挖掘普洱茶零售发展的新突破口,为茶产业输送实战性、关键性、领军性人才。

智德鸿昌

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三月,智德鸿昌首期店长集训营26位学员全部结业啦!

智德鸿昌首届店长集训营以“重实战、赋能效、拓市场、育人才”为口号,挖掘普洱茶零售发展的新突破口,为茶产业输送实战性、关键性、领军性人才。完成对全国普洱茶市场的人才升级计划,输送专业且有深度的文化知识体系,为全国经销商提供更全面、更贴心、更整合式的品牌服务。

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1、原创知识体系直达市场动态

首届活动持续十天,全国十余省市的智德家人门店的店长齐聚一堂,共同参与智德鸿昌与光尘文化联合打造22门原创课程。通过“理论+实操+互动+模拟”的集训形式,融合理论、运营、管理、业务四大方面。课程从普洱茶知识、茶事活动,普洱茶市场、商务礼仪、门店管理、社群营销、运营推广、人力资源等全方位、多维度提升店长能力,助力全国门店的经营与发展。

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2、“高精尖”导师阵容助力店长全方位成长

导师团队阵容主要邀请了行业内的“高精尖”为首届店长集训营助力。以智德鸿昌创始人张广义,智德鸿昌品牌策划团队、光尘文化创始人姜辉、郭悦,荼草作师资体系总教习王雨桐,茶行业专家张理珉、方可、卓婧为培训导师开展专业化、系统化、整合式的系列课程。为全国的茶人店长日后的门店运营管理,圈层客户服务、茶文化传播打下夯实的基础。

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3、沉浸式课堂,激发店长创造力

本届店长集训营为了让店长能够学以致用,激发店长的好学精神。以互动问题、情景模拟、N对1模式测评等新潮玩法打造沉浸式课堂模式。让每天接近12小时的课程安排增添了许多欢乐的同时,对于店长能力的多维提升。

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光尘文化创始人姜老师在和大家互动

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同学们在参加模拟茶会

值得一提的是,在实操课中,智德鸿昌创始人张广义亲自演示了品牌代表产品《石生·卧龙》,《石生·凤鸣》《昔归》的冲泡技巧与注意事项,后续的冲泡视频也会作为教学工具供店长学习。

智德鸿昌品牌创始人张老师在给大家现场示范冲泡

智德鸿昌品牌创始人张老师在给大家现场示范冲泡(视频略)

此外智德鸿昌品牌策划团队,光尘文化团队在茶会活动中开创新潮玩法——实景剧本杀茶会,将茶会活动的课堂推向高潮。让店长们将理论与技能在新玩法下完成二度转化。

本届店长集训营的最后,26名店长经过激烈的角逐,五名优秀店长凭借在理论考试、实操考试和论文三方面的优异表现冲进前三名,荣获大奖。同时荣获论文第一名的两位学员和大家分享论文内容也与大家共同分享与交流。

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第三名

陕西宋同学(左),山东刘同学(右)

荣获价值1899元/套

2020年有机石生古树

「卧龙·凤鸣」礼盒套装一套

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第二名

黑龙江于同学(左),山东崔同学(右)

荣获价值5088元/套

2020年曼岗单株

「龙之正」礼盒套装一套

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第一名

重庆李同学

荣获价值11800元/套

2020年「单株定采·至尊昔归」

礼盒套装一套

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论文第一名的两位学员和大家分享论文内容

黑龙江王同学(左),山东朱同学(右)

小结:家冲泡石生茶的动作,统一了智德鸿昌的茶道文化,为智德鸿昌全国各大门店管理的规范化、科学化提供了有效的补充。店长集训营是智德鸿昌在新时代新零售模式下,深入研究普洱茶文化、市场动态重点打造品牌活动,品牌认知与传播产生极强推动效应。展现出智德鸿昌与光尘文化不光注重品牌和产品本身,打通全国渠道和品牌之间的强关联性,通过全国经销商的培养强化,完成了对品牌自身的认知,从而提升智德鸿昌品牌文化的传播有效性,增长客户的品牌好感度。

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作者:智德鸿昌,图文来源:普洱杂志,经授权爱普茶网发布,观点仅代表作者个人。

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